【我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率】在我国，个人工资薪金所得需按照一定的税率缴纳个人所得税。自2018年个税改革以来，我国实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度，其中工资薪金所得适用的是七级超额累进税率。这种税率结构既体现了对高收入者的调节作用，也减轻了中低收入群体的税负。
以下是对我国个人工资薪金所得缴纳个人所得税所采用税率的总结：
一、税率结构概述
我国目前对工资薪金所得实行的是七级超额累进税率，税率从3%到45%不等，具体税率根据应纳税所得额的不同区间进行划分。该税率结构适用于居民个人的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得。
二、具体税率表（2024年标准）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3,000元至12,000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12,000元至25,000元 | 20% | 1,410 |
| 4 | 超过25,000元至35,000元 | 25% | 2,660 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元 | 30% | 4,410 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元 | 35% | 7,160 |
| 7 | 超过80,000元 | 45% | 15,160 |
> 注：上述表格中的“累计预扣预缴应纳税所得额”是指每月工资薪金收入减去起征点（5,000元）、专项扣除、专项附加扣除等后的余额。
三、计算方式说明
工资薪金所得的应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
例如，某人月工资为15,000元，专项扣除和专项附加扣除合计为3,000元，则应纳税所得额为：
15,000 - 5,000（起征点） - 3,000 = 7,000元
根据税率表，7,000元属于第2级，适用税率10%，速算扣除数210元，因此应纳税额为：
7,000 × 10% - 210 = 700 - 210 = 490元
四、政策背景与意义
个税改革后，工资薪金所得的税率结构更加合理，体现了“多得多税、少得少税”的原则。同时，通过引入专项附加扣除，如子女教育、继续教育、住房贷款利息等，进一步减轻了中低收入群体的负担，增强了税收的公平性和合理性。
五、总结
我国对个人工资薪金所得征收个人所得税时，采用的是七级超额累进税率，税率范围从3%到45%。这种税率结构兼顾了公平与效率，是当前我国个人所得税制度的重要组成部分。对于纳税人而言，了解并合理利用各项扣除政策，有助于有效降低税负，实现更合理的税务规划。