导读公司规章制度范本为了维护公司的正常运营秩序，明确员工职责，保障员工合法权益，特制定以下规章制度。本制度适用于全体员工，每位员工都应...
公司规章制度范本
为了维护公司的正常运营秩序，明确员工职责，保障员工合法权益，特制定以下规章制度。本制度适用于全体员工，每位员工都应严格遵守。
一、工作时间与考勤管理
公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。员工需按时上下班，不得无故迟到或早退。考勤采用打卡方式记录，如因特殊情况未能打卡，需提前向主管报备并填写补卡申请。旷工、迟到、早退等行为将按相关规定处理。
二、办公环境与行为规范
公司提倡文明办公，保持办公区域整洁有序。禁止在办公室内吸烟、大声喧哗及从事与工作无关的活动。员工应尊重同事，避免冲突，遇到问题及时沟通解决。同时，严禁泄露公司机密信息，保护商业利益。
三、薪酬福利与绩效考核
公司按照国家法律法规支付薪资，并提供完善的福利待遇。每月定期发放工资，员工可通过内部系统查询详细情况。年度末进行绩效评估，优秀者将获得奖励，表现不佳者需接受培训或调整岗位。
四、奖惩机制
公司设立奖励和惩罚体系，对表现突出的员工给予表彰；对于违反规定的行为，视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退。所有奖惩均以事实为依据，公开透明。
五、离职管理
员工辞职需提前一个月提交书面申请，经批准后方可办理离职手续。离职前需完成交接工作，归还公司物品。若未按规定办理离职手续，公司将保留追究责任的权利。
以上制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工共同努力，营造和谐高效的工作氛围！