员工辞职申请书格式及撰写指南
在职场中，当员工因个人原因或职业规划需要离开公司时，一份正式的辞职申请书是必不可少的。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业生涯的一种负责任态度。以下是关于如何撰写辞职申请书的基本格式和注意事项。
首先，在文档顶部居中写上“辞职申请书”作为标题，使读者一眼就能明确文件性质。
正文开头
在正文部分的第一段，应简洁明了地表明自己的身份以及辞职意向。例如：“尊敬的领导：您好！我是[您的姓名]，现担任[部门名称][职位名称]一职，特此向您提交我的辞职申请。”
阐述辞职原因
接着，在第二段详细说明辞职的具体原因。可以是家庭因素、健康问题、个人发展需求等，但需要注意的是，尽量避免直接批评公司或同事，保持语气平和且积极向上。例如：“由于近期家庭事务需要处理，加之对未来职业方向有了新的思考，经过深思熟虑后，我认为现在是调整人生规划的最佳时机。”
表达感谢之情
第三段则用来表达对公司及同事的感激之情。回顾在职期间所获得的成长与收获，并承诺会尽全力完成交接工作。比如：“非常感谢公司给予我的平台和支持，在这里我不仅提升了专业技能，也结识了许多优秀的伙伴。尽管即将离别，但我始终铭记这段宝贵的经历，并希望未来有机会再次合作。”
结束语
最后，在结尾处再次重申辞职决定，并附上具体的离职日期。同时表示愿意配合做好后续安排，如培训新人、整理资料等事宜。例如：“基于以上考虑，我决定于[具体日期]正式离职，请批准我的申请，并允许我协助完成相关交接工作。再次感谢各位领导和同事的支持与帮助！”
落款
在文章底部右下角署名并标注日期。格式如下：
申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]
总之，一份合格的辞职申请书应当体现真诚的态度和专业的素养，既表达了个人意愿，又维护了良好的职场关系。希望每位准备辞职的朋友都能通过这样的方式平稳过渡，开启新的人生篇章！