导读 工作约谈记录范文时间： 2023年10月15日地点： 公司会议室A参与人员： 张明（部门经理）、李华（员工）、王丽（人力资源部代表）为了进
工作约谈记录范文
时间： 2023年10月15日
地点： 公司会议室A
参与人员： 张明（部门经理）、李华（员工）、王丽（人力资源部代表）
为了进一步提升团队的工作效率和员工个人职业发展，公司组织了一次针对员工绩效改进的约谈。此次约谈由部门经理张明主持，员工李华参与，并邀请人力资源部代表王丽共同出席。
在谈话中，张明首先肯定了李华在过去半年中的努力与贡献，特别是在项目管理方面展现的专业能力。然而，他也指出了一些需要改进的地方，比如沟通协调不足以及对细节的关注不够。对此，张明建议李华加强与其他部门的合作，提高跨部门协作效率，并通过定期复盘总结经验教训，以确保工作的精细化执行。
随后，李华分享了自己的感受和想法。他表示，感谢领导对其工作的认可，同时也认识到自身存在的问题。他承诺将积极调整工作方式，主动学习相关技能，争取在未来的工作中取得更好的成绩。此外，他还提出希望获得更多培训机会，以便更快地适应岗位需求。
最后，王丽从人力资源的角度补充道，公司将为每位员工提供个性化的职业发展规划支持，并鼓励大家利用公司资源不断成长。她还强调，任何困难都可以随时向HR反馈，团队会尽力协助解决。
本次约谈气氛融洽且富有建设性，不仅明确了目标方向，也为后续工作的顺利开展奠定了基础。双方约定两周后再次召开跟进会议，评估改进效果。
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以上是本次约谈的主要内容及后续行动计划，希望所有参与者能够共同努力，推动个人与企业共同发展。