导读 在建筑行业中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，现实中仍有不少工人面临“干活不给钱”或无合同的情况，这不仅严重损害了他
在建筑行业中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，现实中仍有不少工人面临“干活不给钱”或无合同的情况，这不仅严重损害了他们的合法权益，还可能让他们陷入经济困境。这类问题的根源在于部分用人单位缺乏法律意识和社会责任感，企图通过逃避责任来降低用工成本。
对于工人来说，面对这种情况，首先要保持冷静，并及时收集相关证据。比如，可以记录每天的工作时间、完成的任务量以及与雇主之间的沟通内容；如果有可能的话，还可以拍摄施工现场的照片或者视频作为佐证。此外，尽量与雇主协商解决争议，明确工资数额及支付方式。若协商不成，则应寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉举报，必要时提起诉讼以维护自身权益。
同时，政府和相关部门也需加强对建筑行业的监管力度，严厉打击恶意拖欠工资的行为，建立健全信用体系，让失信企业付出代价。只有这样，才能营造公平公正的市场环境，保护广大农民工兄弟的合法权益。