导读 被开除是否有工资在职场中，员工可能会因为各种原因被用人单位开除。那么，在这种情况下，被开除的员工是否还能拿到工资呢？答案取决于具体
被开除是否有工资
在职场中，员工可能会因为各种原因被用人单位开除。那么，在这种情况下，被开除的员工是否还能拿到工资呢？答案取决于具体的法律规定和劳动合同的具体条款。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，如果员工因自身过错（如严重违反公司规章制度、严重失职等）被开除，通常情况下，用人单位可以不支付经济补偿金，但依然需要结清员工在职期间的工资。这是因为工资是员工提供劳动所应得的报酬，只要员工提供了正常的劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
然而，如果员工并非因自身过错被开除，例如公司经营困难导致裁员或员工能力不足被辞退，则用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金以及在职期间的全部工资。此外，如果公司在解除劳动合同时未履行提前通知义务，还需额外支付代通知金。
需要注意的是，无论是何种情形，用人单位都必须依法结清所有工资，并不得以任何理由拖欠或克扣。因此，当劳动者遇到类似问题时，可以依据法律维护自己的合法权益，必要时可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。
总之，被开除并不意味着丧失工资权益，只要员工正常履职，就应获得相应的劳动报酬。