导读 公司考勤制度管理规定为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，公司特制定以下考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨
公司考勤制度管理规定
为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，公司特制定以下考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在明确考勤要求，保障公司正常运营。
首先，考勤是衡量员工工作表现的重要指标之一。每位员工需严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。具体而言，上班时间为上午9:00，下班时间为下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。如因特殊情况无法按时到岗或离岗，必须提前向直接上级请假并获得批准。未经批准擅自缺勤者将被视为旷工处理。
其次，公司采用电子打卡系统记录考勤情况。所有员工须在指定地点打卡，确保真实反映实际出勤状况。对于忘记打卡的情况，需在当日填写补卡申请，并由部门主管签字确认。每月的考勤数据将作为工资发放和绩效考核的重要依据。
此外，公司鼓励弹性工作制，允许部分岗位根据工作性质调整作息安排，但需提前报备人力资源部备案。同时，病假、事假等特殊情况需提供相应证明材料，经审批后方可休假。无故旷工累计超过一定天数者，公司将视情节严重程度给予警告、降职甚至辞退处分。
最后，全体员工应自觉遵守考勤制度，共同营造积极向上的工作氛围。人力资源部将定期对考勤情况进行公示，接受员工监督。希望通过严格执行此规定，进一步提升团队凝聚力与执行力，为公司的长远发展奠定坚实基础。