导读 企业考勤管理制度范本为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在
企业考勤管理制度范本
为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过科学合理的管理方式确保工作的正常运转。
第一条 考勤原则
所有员工必须严格遵守上下班时间，按时打卡签到和签退。考勤记录将作为工资发放及绩效考核的重要依据。迟到、早退或旷工等行为将按相关规定处理。
第二条 打卡规定
公司实行电子打卡制度，员工需在指定地点完成打卡操作。如因特殊情况无法打卡（如出差、加班等），应提前向部门负责人报备，并填写《请假/外出申请单》。
第三条 迟到与早退
迟到或早退超过15分钟视为一次缺勤；连续三次迟到或早退将被视为旷工一天。每月允许两次因突发状况导致的迟到，超出部分将按实际迟到时长扣除相应工资。
第四条 请假流程
员工请假需提前提交书面申请，经直接上级批准后方可生效。病假需提供医院证明；事假原则上不得超过三天；年假则按照国家规定执行。
第五条 加班补偿
对于确因工作需要安排加班的员工，公司将根据实际情况给予调休或支付加班费。未经批准擅自延长工作时间不计入加班范畴。
第六条 监督与奖惩
人力资源部负责日常考勤监督，并定期公布结果。表现优异者将获得表彰奖励，而违反规定的员工将受到批评教育直至经济处罚。
第七条 附则
本制度自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。如有未尽事宜，可由管理层讨论决定并补充完善。
通过严格执行上述规定，我们相信每位员工都能养成良好的职业习惯，在各自岗位上发光发热，共同推动企业健康发展！